CONSEIL D’ADMINISTRATION
DE L’HÔPITAL COMMUNAUTAIRE DE HORNEPAYNE
Le Conseil d’administration se réunit le 4e mardi de chaque mois (à l’exception des mois de juin, juillet, août et décembre).
La réunion annuelle de la Corporation de l’Hôpital a lieu le 3e lundi de juin.
Membres du conseil
Président Richard Kelly Membre d’office (CN)
Vice-président Yves Vaillancourt
Trésorière
Administrateur Garrick de Demeter Membre d’office (comté)
Administrateur Armand Lefort
Administrateur David Moore
Administrateur Laurie MacEachern
Administrateur Marian Priest
Administratrice Wanda Whent Membre d’office (Auxiliaire)
Administrateur Vacance
Administrateur Vacance Membre d’office (Premières Nations)
Membres de l’administration
Directrice générale Lisa Verrino (secrétaire)
Directrice des services infirmiers Joan Briscoe
Directrice des services financiers et
des services ménagers Cheryl Browne
Médecin-chef Dr Reid Cameron
Présidente du personnel médical Dre Genevieve Ducros
CONSEIL D'ADMINISTRATION DE
L'HÔPITAL COMMUNAUTAIRE DE HORNEPAYNE
CRITÈRES DE SÉLECTION POUR LES NOUVEAUX MEMBRES
tels que décrits dans
ONTARIO HOSPITAL ASSOCIATION GUIDELINES
Exigences :
1. La personne doit être honnête et juste.
2. Elle doit affirmer sa volonté d'accepter la raison d'être de l'hôpital et de s'engager à faire en sorte que la sécurité et l'intérêt du patient passe avant tout.
3. Elle doit avoir la capacité de résister aux pressions de groupes de l'intérieur et de l'extérieur de l'hôpital.
4. La personne devra faire preuve d'objectivité, peser tous les facteurs en gardant toujours à l'esprit le meilleur intérêt de l'hôpital. Elle doit également vouloir travailler en tant que membre d'une équipe.
5. La personne doit être en mesure de faire preuve de discrétion lorsqu'il s'agit et de questions confidentielles.
6. La personne doit s'engager à consacrer le temps et les efforts que le poste exige.
Tâches à titre de membre du conseil :
1. Être au service du public.
2. Assister à toutes les réunions du conseil et de la corporation.
3. Siéger à des comités qui relèvent du conseil.
4. Se renseigner sur les questions et les problèmes actuels relativement à l'hôpital par le biais de séances d'orientation, y compris : visiter l'édifice, ses installations et ses services, assister à des séminaires et à des ateliers éducatifs.
5. Chaque membre du conseil doit consentir à accorder la plus grande priorité aux intérêts du patient et de l'hôpital, et ce avant tout autre préoccupation, lorsque le conseil crée des politiques et prend des décisions.
6. La personne doit s'engager à fournir le temps et les efforts nécessaires dans ses fonctions de membre actif du conseil.