The Hornepayne Community
Hospital Board
The Board of Governors meet every
4th Tuesday of each month Except June, July, August and December
Members of the Hospital Board
| Chair | Richard Kelly | Ex-Officio ( CN ) |
| Vice-Chair | Yves Vaillancourt | |
| Chair of Finance | Margaret Zajac | Ex-Officio ( Township ) |
| Governor | Cam Ducharme | |
| Governor | Armand Lefort | |
| Governor | Laurie MacEachern | |
| Governor | Marian Priest | |
| Governor | Margarita Lefort | Ex-Officio ( Auxiliary ) |
| Governor | Vacancy | Ex-Officio ( First Nations ) |
| Governor | Vacancy | |
| Administrative Members | ||
| Chief Excutive Officer | Lisa Verrino | |
| Manager of Nursing Services | Joan Saban | |
|
Manager Of Financial & Domestic Services |
Cheryl Browne | |
| Chief of Medical Staff | Dr. Reid Cameron | |
| President of Medical Staff | Dr. Todd Young |
Criteria for Selecting Trustees
As Taken From Ontario Hospital Association Guidelines
& The Hornepayne Community Hospital By-Laws
Qualifications:
Honest and a sense of justice.
A willingness (declared) to accept hospitals purposes and to make a commitment that patient safety and interest must come before all else.
An ability to withstand pressure from groups within or outside of the hospital.
To be objective, weigh all factors, with prime purpose of the hospital in mind at all times. A willingness to function as a member of a team.
A willingness to use discretion in dealing with confidential matters.
A commitment to devote the required time and effort.
Duties of a Trustee:
To be a servant of the public.
To attend all Board Meetings and Corporation Meetings.
To act on committees which report to Board Meetings.
To be informed of current problems and issues involving the hospital through orientation sessions including; building its facilities and services, attending seminars and educational workshops.
Each trustee must agree to put the interest of the patient and hospital above all other concerns when Board policies and decisions are made.
To make a commitment to provide the time and effort that will be required to function as an active Board Member.
CONSEIL D=ADMINISTRATION DE
L=HÔPITAL COMMUNAUTAIRE DE HORNEPAYNE
CRITÈRES DE SÉLECTION POUR LES NOUVEAUX MEMBRES
tels que décrits dans
ONTARIO HOSPITAL ASSOCIATION GUIDELINES
Exigences :
1. La personne doit être honnête et juste.
2. Elle doit affirmer sa volonté d=accepter la raison d=être de l=hôpital et de s=engager à faire en sorte que la sécurité et l=intérêt du patient passe avant tout.
3. Elle doit avoir la capacité de résister aux pressions de groupes de l=intérieur et de l=extérieur de l=hôpital.
4. La personne devra faire preuve d=objectivité, peser tous les facteurs en gardant toujours à l=esprit le meilleur intérêt de l=hôpital. Elle doit également vouloir travailler en tant que membre d=une équipe.
5. La personne doit être en mesure de faire preuve de discrétion lorsqu=il s=agit et de questions confidentielles.
6. La personne doit s=engager à consacrer le temps et les efforts que le poste exige.
Tâches à titre de membre du conseil :
1. Être au service du public.
2. Assister à toutes les réunions du conseil et de la corporation.
3. Siéger à des comités qui relèvent du conseil.
4. Se renseigner sur les questions et les problèmes actuels relativement à l=hôpital par le biais de séances d=orientation, y compris : visiter l=édifice, ses installations et ses services, assister à des séminaires et à des ateliers éducatifs.
5. Chaque membre du conseil doit consentir à accorder la plus grande priorité aux intérêts du patient et de l=hôpital, et ce avant tout autre préoccupation, lorsque le conseil crée des politiques et prend des décisions.
6. La personne doit s=engager à fournir le temps et les efforts nécessaires dans ses fonctions de membre actif du conseil.